金山網(wǎng)訊  為進一步提升“三支一扶”人員服務基層的綜合素質與適應能力，9月10日，由市人社部門組織的2025年鎮(zhèn)江市“三支一扶”人員崗前培訓在市委黨校正式啟動。全市新招募“三支一扶”人員及2024年招募且在崗人員，共計35人參加培訓，共同開啟為期三天的“充電賦能”之旅。

本次培訓創(chuàng)新采用“理論授課+實境學習”“團體項目+心理輔導”“老帶新傳幫帶”等多元融合模式，在課程設置上緊密圍繞基層工作實際需求，構建起“政策解讀—實務操作—素養(yǎng)提升”的完整課程體系。聚焦黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神解讀、基層工作方法實務、廉潔從政教育、心理健康維護、團隊協(xié)作拓展訓練等核心內容，突出政治性、實用性和互動性，幫助學員全面提升基層服務能力。

培訓期間，邀請往屆的“三支一扶”人員結合自身工作經(jīng)歷，分享一線工作中的實用經(jīng)驗、常見問題應對方法及工作感悟，為新學員提供可參考的實踐范本。同時，設置實境教學環(huán)節(jié)，通過模擬基層日常工作場景，讓學員們熟悉基層工作流程、提升突發(fā)事件應變與問題解決能力。

“這次的培訓課程不僅系統(tǒng)全面，更注重實戰(zhàn)和應用，‘實境學習’‘心理輔導’‘拓展訓練’等模塊讓我們對基層工作有了更直觀的認識，也增強了團隊協(xié)作和心理調適能力。”2025年新招募“三支一扶”人員代表祝爽分享道。

“三支一扶”計劃是落實黨中央、國務院引導高校畢業(yè)生扎根基層部署的重要舉措，亦是助力鄉(xiāng)村振興、推動人才成長的關鍵渠道。培訓結束后，新任職人員即將奔赴崗位，開啟基層服務新征程。下一步，鎮(zhèn)江市人社部門將持續(xù)加強“三支一扶”人員的日常管理與服務：建立常態(tài)化跟蹤指導機制，定期組織業(yè)務培訓與交流活動；落實各項待遇保障，及時解決“三支一扶”人員在工作、生活中遇到的問題；搭建成長成才平臺，鼓勵“三支一扶”人員參與基層重點工作，在實踐中錘煉本領、增長才干，為推進鄉(xiāng)村振興和基層事業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。（金山網(wǎng)記者 董禮）